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人力讲师课程
张海林
中层领导力提升九维修炼之六:绩效与激励管理
中层管理
人力
资源
绩效管理
一、 对绩效管理的认知 1、 绩效管理是什么? 2、 绩效管理的演变历程 3、 绩效管理在
人力
资源管理中的地位 二、组织绩效与员工绩效的关系 三、绩效管理基本思路
赵磊
人力
资本与管理层激励
激励
第一部分:
人力
资本的概念与在企业作用 1、知识如何转化为
人力
资本并产生价值 2、
人力
资本的常见分析理论与研究模型 3、企业
人力
资本界定方式在企业中的应用与实践
方二红
国家知识版权 集团招聘 面 试 技 能管理培训
人力
资源
营销管理
集团管控
战略管理
培训管理
集团招聘 面 试 技 能管理培训课程 课程介绍: 根据集团公司发展需求,在公司范围内加
人力
资源战略规划管理,针对集团公司
人力
资源战略管理方针,集团全体成员充分学习
蒋小华
非
人力
资源经理的
人力
资源管理
非
人力
管理
第1章 人才管理:管理者的核心竞争力 1. 管理者应成为
人力
资源专家(人人都是人才官); 2. 商界领袖的人才观——人才管理的意义和价值; 3. 企业与人才究竟是
方二红
国家知识版权 人才梯队建设与培养搭建
战略管理
职业规划
团队建设
人力
资源
中层管理
第一方面是人才梯队建设培训搭建对于公司的目的 我们分五点来分享 第一点我们通过人才梯队建设 源源不断的产生公司未来发展需要的人才 第二点我们做好明确的增强培养计划
李嘉伟
【文化传播】如何打造企业文化传播体系
团队建设
领导力
品牌策划
营销管理
人力
资源
按照组织文化“知、信、行”的贯通逻辑,“知”是企业文化工作一切运营行为的发端; 传播是组织内经营意识形态的主战场、思想权和话语权是组织内部最重要的权力之一,我们该
李嘉伟
【文化管理】文化如何与管理协同增效
团队建设
中层管理
领导力
人力
资源
公司治理
人是组织中的第一要素;事做不好,一定是人的问题;人不好,一定是文化出了问题; 人的问题永远是组织中最重要的问题。 以前聚在一起能成事,叫“心往一处想,劲往一处使”
赵磊
《非
人力
资源经理的
人力
资源管理》
人力
资源管理
【课程纲要】 – 第一单元:企业核心竞争力与发展——
人力
资源管理角色与定义 1、什么是
人力
资源管理? 2、新环境下的
人力
资源管理角色与责任 3、部门经理在
人力
资源
赵磊
化
人力
为资源——调动人才积极性,提升组织绩效
调动人才积极性
组织绩效
(第一讲) ■培训大纲: 第一章:现代组织人才管理夯实的基础技术工作—组织规范与三定工作建设 1,影响绩效的因素:科学分工(团队定义),有效协作(信息共享),领导
杨子
《曾国藩的为人相人和用人》
曾国藩
为人
用人
相人
人力
资源管理
为人,要学曾国藩。他打败太平天国,保住了大清江山;他整肃政风、学习西方文化,使晚清出现“同治中兴”;他克已唯严,崇尚气节,获得上下拥戴;他是一代儒家宗师,家训家书
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